V prípade ak štátny príslušník tretej krajiny, ktorý má uzatvorenú platnú pracovnú zmluvu so svojím zamestnávateľom a nemá určené sídlo na území SR  , za ktorého uskutočňujú prácu na území SR, tak tieto osoby potrebujú mať povolenie na zamestnanie a prechodný pobyt na účel zamestnania, ktorá sa uzatvára zmluvou.

Povolenie na zamestnanie 

  • Túto problematiku upravuje zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov
  • slovenská firma, kde sa budú vysielať zamestnanci je povinná schváliť počet a profesiu vyslaných pracovníkov
  • schválenie sa realizuje na schôdzi zástupcu spoločnosti a zodpovedného pracovníka ÚPSVaR. Z tejto schôdze sa realizuje záznam o odsúhlasení podmienok. Tento záznam bude oprávňovať cudzincov uskutočňovať prácu v Slovenskej republike
  • Po rokovaní bude na miestne príslušný ÚPSVaR podaná žiadosť o udelenie povolenia na zamestnanie. Táto žiadosť bude podávať cudzinec, ktorý to môže realizovať sám alebo cez zamestnávateľa, ku ktorému bude vyslaný.

Medzi dôležité dokumenty, ktoré je potrebné podať k žiadosti sú:

  • (i) osvedčená kópia dokladu o vzdelaní úradne preložená do štátneho jazyka opatrená doložkou vyššieho overenia
  • (ii) zmluva v SJ, na základe ktorej bude štátny príslušník tretej krajiny vyslaný
  • (iii) udelený písomný súhlas na podanie žiadosti s úradne overeným podpisom. V prípade ak cudzine bude žiadať, aby to predložil zamestnávateľ, ku ktorému bude vyslaný
  • na základe žiadosti o udelenie povolenia na zamestnanie a jeho doručenia spoločne s prílohami ÚPSVaR bezprostredne udelí povolenie na zamestnanie. Tieto podmienok musia byť odsúhlasené  v zázname z rokovania o odsúhlasení podmienka prostredníctvom nich budú môcť cudzinci realizovať prácu na území SR

Prechodný pobyt na účel zamestnania

  • slovenská legislatíva rieši tento problém v zákone č. 404/2011 Z. z. o pobyte cudzincov a o zmene a doplnení niektorých zákonov
  • žiadosť o udelenie prechodného pobytu na účel zamestnania je opávný podať štátny príslušník tretej krajiny. Cudzinec ju podáva osobne a môže sa rozhodnúť či ju podá na slovenskej diplomatickej misii alebo na konzulárnom úrade SR., Na základe vyššie uvedeného podania sa uskutoční pohovor.

Prílohami žiadosti sú:

  • (i) osvedčenie, ktoré preukazuje účel pobytu – povolenie na zamestnanie. Toto povolenie nemôže byť dlhšie ako 90 dní
  • (ipotvrdenie o bezúhonnosti – výpis z registra trestov. Opäť nie dlhšie ako 90 dní.
  • Osvedčenie o finančnom zabezpečení pobytu
  • (iv) osvedčenie preukazujúce zabezpečenie ubytovania v SR

Sociálne poistenie a zdravotné poistenie

– Túto oblasť upravuje zmluva medzi Slovenskou republikou a Srbskom o sociálnom zabezpečení

Konkrétne čl. 7 tejto zmluvy sa zmieňuje o tom, že ak na územie jedného zo zmluvných štátov vyšle zamestnávateľ vykonávať prácu na územie druhého zmluvného štátu, tento zamestnanec ak vykonáva rovnaké zamestnanie podlieha legislatíve prvého zmluvného štátu. Zákonodarca sa zmieňuje o tom ako keby vykonával prácu na území krajiny, v ktorej sídli vysielajúci zamestnávateľ. V tomto ustanovení je upravené aj najdlhšia doba uplatňovania týchto právnych predpisov, kde sa uvádza najviac 24 mesiacov.

Predĺženie povolenia

Legislatíva hovorí, že cudzincovi, ktorý vykonáva prácu na území Slovenskej republiku môže Úrad práce sociálnych vecí a rodiny predĺžiť najviac na 2 roky. V prípade ak nastane situácia, že zamestnacovi, ktorý je príslušník tretej krajiny sa udelí povolenie na zamestnanie podľa § 22 ods. 8,, jeho doba počas, ktorej môže vykonávať prácu je najviac 48 mesiacov v posledných 5 rokoch.

Ak chce zamestnanec požiadať o predĺžienie vykonávať zamestnanie musí vykonávať prácu u toho istého zamestnávateľa na tom istom pracovnom mieste. Túto žiadosť je oprávnený podať cudzinec a zákonodarca uvádza najskôr 90 dní a najneskôr 30 pred skončením už končiaceho povolenia na zamestnanie. Príslušník tretej krajiny je povinný to podať na Úrad práce sociálnych vecí a rodiny.

Ak sa chcete sústrediť na svoje podnikanie a administratívu spojenú s vybavovaním prechodného pobytu nechať na nás – zavolajte nám na naše tel. číslo +421233059681 a radi pre vás všetko zabezpečíme na kľúč.